薬局新人教育新入社員さん！まずは、本を読む習慣を
読書は仕事に役立つほか人生を豊かにします。しかし、新人によっては本を読む習慣が無い、という事もあります。習慣が無い人に無理やり読ませるのはお互いにストレスが溜まります。まずは習慣作りを手伝い、本人たちの読書習慣を身につけさせましょう。
薬局新人教育
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温故知新「切磋琢磨」する？させる？意味と解釈
故事成語の切磋琢磨。もともとは骨や象牙、玉石を加工し磨き上げることが由来です。現代ではお互いに励まし合い協力し合いながら成功に導いたときに使われます。他人に磨かれるだけでなく自分自身も磨くのが必須。また相棒の存在は大きいです。
薬局新人教育新入社員教育：意味交渉
話し手と受け手が双方に理解が正しいかの確認をする必要があります。明確化要求、確認チェック、理解チェックの3つの手法をそれぞれ軸を挙げて教育現場に活用します。これらがスムーズに行われるためにも場の雰囲気を作るため、双方の歩み寄りが必要です。
オーストラリア生活蛇の道は蛇 専門家や経験者に相談。聞く人を間違えないように
蛇の道は蛇、餅は餅屋、馬は馬方など言われます。その道の人に聞いてみるのが良いという故事成語ですが、聞く人を間違えないように、またネットで調べるときも注意が必要。聞きたいことによっては専門家ではなく経験者に聞いた方が活きた情報が得られます。
薬局新人教育新入社員の心理：ハネムーン期からカルチャーショック期へ
新しい職場は異文化です。異文化接触のように、ハネムーン期があり、ショック期へとつながります。ショック期の最初の兆しは3日目から一週間10日後あたりで、違和感としてやってきます。精神状態の移り変わりと、そのショック期の対策を紹介します。
薬局新人教育｛知らなきゃ損｝新入社員は「初めの挨拶」でその後が変わる！
新入社員の入社式やオリエンテーションなど、一番ここで大切なのはずばり「挨拶」です。この挨拶でその後の社会人生活に良くも悪くも影響が出てしまいます。挨拶の要素は声の大きさ、スピード、姿勢など数々ありますが、当日は緊張して当たり前。基本をしっかり行いましょう
薬局新人教育新人教育担当者さまへ
薬局で新人を教える教育担当者の心構え。教育担当はその人の忘れられない人になります。ともに成長することを念頭にしてください。一人で抱え込まず、ちょっとした変化なども先輩や同僚、薬局長に相談、頼りにしましょう。その姿も「チームワーク」という良い印象を与えることができます。
薬局新人教育入社までに、これをしましょう！
新卒既卒問わず、新年度に入社される方に向けて。残り10日間をいかに有効に過ごすかのヒントです。無為に過ごすほどもったいないことはありません。元教育担当の立場から、就職までの10日間のお勧めの過ごし方を説明します。